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员工下班后突发疾病死亡属于工伤吗
更新时间：2025-03-06 16:48:02
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员工下班后突发疾病死亡属于工伤吗
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员工下班后突发疾病死亡，一般不算工伤。但依据《工伤保险条例》，如是在工作时间和工作岗位突发疾病48小时内死亡，则视同工伤。未及时申报可能影响家属的合法权益，如抚恤金、丧葬补助等。
2025-03-06 16:45:37
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下班后发病死亡非工伤。操作如下：1. 判断是否在工作时间、岗位发病，48小时内死亡可申请工伤；2. 如符合，收集证据，向人社局申请工伤认定；3. 如不符合，与单位协商补偿，或寻求法律援助。
2025-03-06 16:46:04
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定和与用人单位协商。应先判断是否符合工伤条件，如符合则尽快申请工伤认定；如不符合，可与用人单位协商补偿事宜。
2025-03-06 16:48:02
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