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我是公司法人，因员工多次不服从工作安排《力所能及的工作》并且顶撞、请问这样的员工能开除吗？
更新时间：2019-08-30 01:29:39
问题描述：
我是
公司法
人，有员工环孕4个月，因员工多次不服从工作安排《力所能及的工作》并且顶撞、不尊重领导；谅你不敢开除的言语相向，请问这样的员工能开除吗？
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正当开除
《中国
劳动合同法
》第三十九条规定，动者有下列情形之一的，
用人单位
可以
解除劳动合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，属于正当开除范围，用人单位不需要支付
经济补偿金
。
2019-08-30 01:25:34
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根据《
劳动合同
法》第八条规定，“用人单位招用
劳动者
时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的
其他
情况；” 既然《劳动合同》已经规定工作地点是北京，那么，
公司
未经职工同意，擅自调动职工工作，改变工作地点行为，应是违反了劳动法的规定。如果公司处罚您，可以到劳动监察举报，或提起劳动仲裁。
2019-08-30 01:27:09
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变更公司法人所需提供的资料：
1、《
公司变更登记
申请表》
2、
公司章程修正案
(全体股东签字、盖公章、章程要载明董事长、执行董事、经理、监事是否调整)
3、
股东会决议
(全体股东签字、盖公章)
4、
法定代表人
登记表(填写公司新法人简历，附1张1寸的免冠照片)
5、法定代表人身份证(原件)
6、公司执照正副本(原件)
7、全体股东身份证(原件)
8、公司公章
9、法人暂住证(原件)照副本复印件、企业新法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理)
2019-08-30 01:29:39
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