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在工作时左手中指被机器压伤了,粉碎性骨折,请问一下律师,这样的情况厂方应该怎样赔偿呢?没有签合同
更新时间:2019-08-30 01:47:53
问题描述:
您好
律师
,我想咨询一下,我哥在浙江第一天去工厂上班,没有签
合同
,在工作时左手中指被机器压伤了,粉碎性骨折,请问一下律师,这样的情况厂方应该怎样赔偿呢?没有签合同
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1.是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否,关键看是否符合《
工伤保险条例
》第
十四、十五条之规定;
2.如果符合上述规定的,即使擦破点皮,也是工伤!
3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
4.法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到
用人单位
后旧伤复发的。
2019-08-30 01:31:49
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1、未签订书面合同,但如果双方口头协商一致的,属于口头合同,合同也是有效的。如果在
合同履行
中发生纠纷,可以到法院起诉解决。
2、对于
合同纠纷
,应当到被告所在地法院起诉。双方达成的口头合同中确定了合同履行地的,也可以到合同履行地法院起诉。具体到哪个法院起诉,由原告自由选择。
2019-08-30 01:35:34
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工作中中指被机器弄断了可以申请
工伤
,获得相应的工伤补助金
2019-08-30 01:44:35
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劳动者不签
劳动合同
:《中华人民共和国
劳动合同法实施条例
》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的
劳动报酬
。
2019-08-30 01:47:53
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