劳务派遣日结工工伤怎么办

更新时间：2025-03-07 10:32:01

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劳务派遣日结工工伤，应由劳务派遣单位负责处理。
依据《工伤保险条例》，单位需在30日内申请工伤认定，否则可能影响工伤待遇。若不及时处理，劳动者可能无法获得应有的医疗救治和经济补偿，甚至面临生活困境。

2025-03-07 10:30:57

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劳务派遣工伤常见处理方式为工伤认定、劳动能力鉴定和申请工伤保险待遇。
选择处理方式时，应首先确保及时进行工伤认定，随后根据伤情稳定情况申请劳动能力鉴定，并准备相关资料向工伤保险机构申请待遇。

2025-03-07 10:31:03

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劳务派遣工伤需按流程处理。
1. 立即报告劳务派遣单位，由其30日内申请工伤认定；
2. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；
3. 携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险机构申请待遇；
4. 如单位未按规定处理，可咨询律师并考虑法律途径维权。

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