极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

没休年假辞职可以要求补偿吗

更新时间：2025-03-07 12:28:02
问题描述：
没休年假辞职可以要求补偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1551235 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    辞职后可要求补偿未休年假工资。依据《劳动法》规定，单位未安排休年假应支付300%工资作为补偿，不及时处理可能导致合法权益受损。
    2025-03-07 12:25:45
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助64030 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位态度积极，可选择协商；若协商无果或单位拒绝，则应申请劳动仲裁来维护权益。
    2025-03-07 12:26:06
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1523387 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可要求补偿。操作如下：1. 与单位沟通，提出补偿要求；2. 收集证据，如工资单、年假记录等；3. 若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 等待裁决，根据结果决定是否进一步诉讼。
    2025-03-07 12:28:02
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
职工未休年假,能要经济补偿吗
职工未休年假,能要经济补偿吗
劳动合同纠纷 2090
辞职年假未休有补偿吗
辞职后未休年假是有补偿的。补偿计算方式是根据未休年假的天数、月工资以及月计薪天数来确定的。具体操作步骤为：首先确定未休年假的天数，然后计算日工资，最后按照日工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
辞职未休年休假能否要求补偿
辞职未休年休假能否要求补偿
劳动合同纠纷 20046
离职年假不休可以补钱吗
对于未休年假的补偿问题，您可以按照以下步骤操作：1.与单位协商确定补偿方式和金额；2.依据您的工龄和工资标准计算应得的补偿；3.确保补偿方案符合法律法规的规定；
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职未休年假要补偿吗
辞职未休年假要补偿吗
劳动合同纠纷 7290
警察没休年假可以要求补偿吗？
警察未休年假的补偿方式通常是支付未休年假工资。选择处理方式时，应先与单位沟通协商，要求依法支付未休年假工资；如协商不成，可依法向劳动仲裁机构或法院申请维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司裁员被辞退员工没有休年假有补偿吗
公司裁员被辞退员工没有休年假有补偿吗
劳动合同纠纷 2451
年假没休完离职有补偿吗
员工年假未休完，离职后需得到补偿。一种处理方式是支付未休年假对应的工资报酬，这需要根据员工的工作年限和工资标准来计算；另一种方式是与员工协商安排补休，如果员工同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工年假未休能要求赔偿吗
针对员工离职时未休年假的情况，他们的处理方式是：首先，尝试与单位协商，要求支付未休年假的工资。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。对仲裁结果不满的话，
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职后还能要求补偿未休年假工资吗
辞职后还能要求补偿未休年假工资吗
讨薪 2515
辞职年假没休算赔偿吗
辞职后未休年假的处理方式如下：首先，尝试与单位协商，争取支付未休年假的工资；若协商无果，则建议向劳动仲裁机构提起仲裁申请；如仲裁结果不能满足您的需求，可依法向法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未休年假能获得补偿吗
未休年假能获得补偿吗
劳动合同纠纷 301
辞职了可以追讨年休假赔偿吗
对于未休的年假，您确实可以追讨赔偿。具体操作上，先计算您未休年假的具体天数，然后按照日工资的300%来计算追讨金额。如果公司拒绝支付，强烈建议您通过劳动仲裁来寻
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
年假没休完离职是否有补偿
年假没休完离职是否有补偿
劳动合同纠纷 8020
因没年假辞职能要赔偿金吗
具体操作步骤如下：首先，与公司的人力资源部门沟通，明确提出关于未休年假的补偿要求。其次，准备相关证据，如工作合同、工资单等，以支持您的权益主张。如果公司不予以配
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工请病假，公司不批怎么办
员工请病假，公司不批怎么办
劳动合同纠纷 2490
请病假，公司不批怎么办
请病假，公司不批怎么办
劳动合同纠纷 2877
年假未休完被辞职有赔偿吗
对因年假未休完而被辞职的情况，你可以采取以下措施：首先，与单位协商并要求支付未休年假的工资；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请；再次，如对仲裁结
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请病假公司不批怎么办
请病假公司不批怎么办
劳动合同纠纷 2675
公司没有年休假可以要赔偿吗
可以要求赔偿。具体操作：1. 与公司人力资源部门沟通，提出未休年假的补偿要求；2. 准备相关证据，如工作合同、工资单等，以支持自己的主张；3. 如公司不同意，可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
嘉善县律师 衡阳律师 房产律师 海口建筑工程律师 列表内容 法律列表 法律内容 法律资讯 法律知识 法律内容
律师推荐：
长春律师 长春找律师 德惠市律师 德惠市找律师 长春劳动纠纷律师 长春劳动合同纠纷律师
同城律师：
德惠市律师 九台区律师 农安县律师 榆树市律师 南关区律师 宽城区律师 长春朝阳区律师 二道区律师 绿园区律师 双阳区律师 公主岭市律师
专业律师：
长春房产纠纷律师 长春公司法律师 长春合同纠纷律师 长春婚姻家庭律师 长春交通事故律师 长春劳动纠纷律师 长春刑事辩护律师 长春债务债权律师
律师解答动态
2分钟前
耿正义律师
近期帮助 6719 人
一天工资，不给
7分钟前
叶斌律师
近期帮助 12900 人
你好你好㇏你好
7分钟前
叶斌律师
近期帮助 12900 人
我之前无故离职说了不要工资现在又想要了，可以吗
6分钟前
夏彦芳律师
近期帮助 29 人
交通事故对方机动车主责，我方电动车次责（人亡）对方复议了，现在复议维持原来的。接下来我们这方需要做什
8分钟前
国晖武汉分所律师
近期帮助 74725 人
帮我找芦海涛律师
19分钟前
耿正义律师
近期帮助 6719 人
闲鱼交易，需要交1000元，违约金30000，这合理吗
21分钟前
张凯律师
近期帮助 133 人
网络传播血腥照片，个人隐私照片，诱导强迫他人自杀，影响到身心健康
21分钟前
四川世律律所律师
近期帮助 36427 人
公司承诺有保底发放工资时却说需要没有迟到早退这一说法来不给保底这种情况怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2025 findlaw.cn ALL Rights Reservrd