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针对问题：没签劳动合同有交社保被辞退怎么赔偿
更新时间：2025-03-07 14:44:01
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针对问题：没签劳动合同有交社保被辞退怎么赔偿
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没签劳动合同被辞退，可获双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同需双倍赔偿，按工作年限计，每满一年赔两月工资。不及时处理，劳动者将损失应得赔偿，企业也可能面临法律处罚。
2025-03-07 14:41:40
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未签合同被辞退，应这样处理：
1. 与用人单位协商，要求按双倍经济补偿标准赔偿。
2. 协商无果，收集证据，如工资条、社保记录等。
3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，等待裁决。
4. 如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
2025-03-07 14:42:03
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常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁。选择时，考虑效率与公正性，协商更快但可能结果不如意，仲裁更正式但耗时。
2025-03-07 14:44:01
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