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公司三年不给交保险，节假日没有休息
更新时间：2019-08-30 09:52:42
问题描述：
公司
三年不给交
保险
，节假日没有休息
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您好，公司不签劳动
合同
不交保险，你可以申请
劳动仲裁
要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，以及要求公司为你补缴社保。如果对劳动仲裁不服的，可以向法院起诉。
首先要确认你与该公司之间存在
劳动关系
。
例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条等。法律依据《
中华人民共和国劳动合同法
》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-08-30 09:51:38
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你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动
仲裁
，要求赔偿。 《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
2019-08-30 09:52:42
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