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国庆期间的带薪假,离职后还有吗?
更新时间:2025-03-09 08:11:37
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国庆期间的带薪假,离职后还有吗?
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国庆带薪假离职后一般无,但需按实际出勤计薪。依据《劳动法》,国庆1-3日为法定节日,应视为出勤计薪。若离职未休,则无此假期工资,但出勤天数需计入当月工资。不及时处理可能导致薪资纠纷。
2025-03-09 08:00:10
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离职后国庆假无,但可协商。1.若国庆假期在离职前已休,则按实际出勤计薪。2.若未休,可与原单位协商,看是否能以其他形式补偿,如折算成工资。3.协商无果,可收集证据,如出勤记录、工资单等,向劳动仲裁部门申请仲裁,或向法院提起诉讼。
2025-03-09 08:11:13
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离职后国庆带薪假问题,可协商或诉讼解决。若离职时国庆假期未休,可与原单位协商补偿。协商不成,可依据《劳动法》提起诉讼,维护自身权益。
2025-03-09 08:11:37
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