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员工已过法定退休年龄但未领养老金，解除劳动合同时有补偿吗？
更新时间：2025-03-09 10:28:07
问题描述：
员工已过法定退休年龄但未领养老金，解除劳动合同时有补偿吗？
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员工已过退休年龄未领养老金，解除劳动合同时补偿视情况而定。员工到退休年龄，若已享受养老金，则合同自动终止**无需补偿**；若未享受养老金，因单位未缴社保导致，则单位**需支付经济补偿金**，依据为《劳动合同法》相关规定。未及时处理，员工可能申请劳动仲裁，单位面临法律风险。
2025-03-09 09:41:27
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退休离职补偿分情况：-**已享养老金**：劳动合同自动终止，单位**无需支付补偿金**。依据为《劳动合同法》关于劳动合同终止的规定。-**未享养老金**：因单位未缴社保导致，单位需按《劳动合同法》规定支付**经济补偿金**。若未及时处理，可能面临员工提起劳动仲裁的风险。-**具体操作**：确认员工社保缴纳及养老金享受情况，与单位协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。
2025-03-09 10:27:59
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员工退休离职补偿处理，分两种情形考虑。员工退休离职，若已享受养老金待遇，则合同终止**无补偿**；若因单位未缴社保未享养老金，单位应支付**经济补偿**。选择处理方式时，需明确员工是否已享受养老金待遇。
2025-03-09 10:28:07
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