多久不去上班可以算自动离职

更新时间：2025-03-09 10:46:02

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国家无自动离职规定，但旷工3天且不复工，单位可按《劳动合同法》解除劳动合同。长期不上班且未请假，单位有权解除合同，影响个人职业发展和权益。

2025-03-09 10:44:00

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长期不上班算离职需视情况。单位应先催告复工，无效后按规章处理，如旷工达规定天数，可按《劳动合同法》解除劳动合同。具体操作：1.发送复工通知；2.员工不复工，依据规章处理；3.严重违规者，依法解除合同。

2025-03-09 10:44:05

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处理长期不上班的常见方式有：催告复工、按规章制度处理、解除劳动合同。具体选择需根据单位规章制度和《劳动合同法》，视员工旷工天数及态度决定。

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