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打了离职报告,是否算旷工?
更新时间:2025-03-09 16:02:32
问题描述:
打了离职报告,紧接着不去单位是否算旷工?
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打离职报告后不去单位,若未获批准,可能构成旷工。依据《劳动合同法》等,旷工属违反工作制度,用人单位可依规章解除劳动合同,且无需支付经济补偿。严重情况可能导致劳动关系恶化,影响个人职业声誉。
2025-03-09 15:50:34
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打离职报告后应等待审批,避免旷工。处理方式有:与单位沟通确认离职时间,或按单位规定执行。选择应基于单位规章制度和劳动法规定,确保合法合规。
2025-03-09 16:02:11
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离职需审批,直接不去算旷工。操作:1.提交离职报告后,与HR或上级沟通确认离职日期;2.若单位要求继续工作至合同期满或约
定日
期,应遵守;3.如单位拒绝或无视离职申请,可咨询律师后采取法律手段,避免擅自离职构成旷工。
2025-03-09 16:02:32
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