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提前15天提出辞职，能否立刻离开工作岗位？
更新时间：2025-03-09 23:40:25
问题描述：
提前15天提出辞职，能否立刻离开工作岗位？
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提前15天提出辞职不能立刻离开。依据《中华人民
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国劳动合同法》，劳动者需提前30日书面通知用人单位才能解除劳动合同，否则可能面临赔偿责任。未按规定提前通知，可能给公司造成损失，需承担相应法律责任。
2025-03-09 22:54:18
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提前辞职的常见处理方式是按规定提前30天书面通知。若处于试用期，则提前3天通知。选择处理方式时，需根据是否在试用期内及辞职的紧迫性来决定，确保符合法律规定，避免不必要的纠纷。
2025-03-09 23:40:12
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不能立刻离职。操作如下：1.若在试用期外，需提前30天书面通知用人单位；2.若在试用期内，提前3天通知即可；3.无论何种情况，都应确保通知形式合法，避免口头通知或未留下书面证据的情况；4.如未按规定提前通知，需承担可能给公司造成的损失赔偿责任。
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