工作9年的60岁以上员工被公司解雇，能获得补偿吗？

更新时间：2025-03-10 07:02:08

问题描述：

工作9年的60岁以上员工被公司解雇，能获得补偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1597874 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

60岁以上员工被解雇，有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时补偿可能导致法律纠纷和公司声誉受损。

2025-03-10 06:55:15

点赞
找法网咨询顾问
已帮助845101 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商或调解，若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼，以确保员工权益得到保障。

2025-03-10 07:02:04

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助681556 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

60岁以上员工被解雇可获得补偿。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》要求合理补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

2025-03-10 07:02:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞退补偿金的规定

辞退补偿金的规定

干了5年的60岁员工被公司辞退，能否获得补偿？

员工被辞退可获补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付补偿金；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

解雇员工后怎么计算经济补偿金？

解雇员工后怎么计算经济补偿金？

签订三年合同工作四个月后被解雇可以得到赔偿吗？

您好，需要确认试用期约定时间以及辞退原因。如为违法辞退可以主张赔偿。如需帮助可私。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解聘后偿补金怎么给

解聘后偿补金怎么给

54岁工厂工作十年，解雇时有补偿金吗？

您好，单位解除员工是要支付经济赔偿金的。

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

安全生产费用使用范围

安全生产费用使用范围

63岁以上在公司工作5-6年的员工被辞退，是否有补偿？

申请劳动仲裁为好的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

56岁女员工在公司上班期间被辞退，能拿到补偿吗？

可以。根据具体情况，处理方式如下：1.协商：与员工和公司协商补偿金额和方式。2.调解：如协商不成，可寻求第三方调解。3.仲裁：向劳动仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

房屋装修验收报告怎么写

房屋装修验收报告怎么写

工作20个月，被解除劳动合同，能获得赔偿吗？

你好，若单位存在违法解除情形的，可以要求支付经济补偿金

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

违反食品安全法规定要承担什么责任

违反食品安全法规定要承担什么责任

在公司工作5天未签劳动合同被解雇，能获赔偿吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作10年的单位项目解散以后，时隔七年还能向单位索取赔偿吗？

如果没有特别的情况或约定，且劳动合同中没有规定特别的延长时效，你已经超过了一年的诉讼时效。因此你可能无法再向单位索赔。

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退员工补偿金怎么计算N+1

辞退员工补偿金怎么计算N+1

企业员工辞退补偿金怎么算

企业员工辞退补偿金怎么算

60岁以上员工在物业公司被解雇，有补偿吗？

老板违反法律规定解雇员工的，应当向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退员工经济补偿金怎么算

公司辞退员工经济补偿金怎么算

在公司工作7年的67岁员工被解雇，能否获得补偿金？

怎么摔伤的？如果是因工负伤，可以申请认定工伤，进行劳动能力即伤残鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇。因工受伤，公司不可以解雇员工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

在公司上班8年，每年假日给二佰元补贴，現公司辞要辞退，能否要公司补齐加班费

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

关店怎么提不了现了

3分钟前

邓开明律师

近期帮助 17521 人

你好，我放在车里现金被偷了

8分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

我女性，71年的，在公司干两年，没交社保，现在被迫离职了，能让公司补交社保吗

11分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

与同学发生纠纷。

21分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

已无可执行财产，无遗产继承，是否会被追加执行，如何避免本人征信受影响

24分钟前

封云凯律师

近期帮助 635 人

我组未经组长知情，向法院上诉外嫁女征地土地分配，对组长有什么影响吗，民事诉讼有效吗

27分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

就是我手机摔坏了然后我拿到实体维修手机店维修商家现在要我加钱才给维修手机也出现过几次问题

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟