在公司工作7年的67岁员工被解雇,能否获得补偿金?

更新时间:2024-11-17 10:32:21
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    根据法律规定,公司解聘员工属于违法解除合同情形的,赔偿标准如下:

    1. 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2. 六个月以上不满一年的,按一年计算。
    3. 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    对于劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024-11-17 10:07:02
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    你好,有没有和公司签订合同
    2024-11-17 10:32:03
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    怎么摔伤的?如果是因工负伤,可以申请认定工伤,进行劳动能力即伤残鉴定,根据鉴定结果享受工伤待遇。因工受伤,公司不可以解雇员工
    2024-11-17 10:32:21
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