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员工调岗后仍不能胜任工作单位能否辞退
更新时间:2025-03-10 16:48:02
问题描述:
员工调岗后仍不能胜任工作单位能否辞退
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员工调岗后仍不胜任不能直接辞退。应先培训或再调岗,仍不胜任才可辞退,并需支付补偿金。依据《劳动合同法》,不按规定辞退可能导致法律纠纷及赔偿金。
2025-03-10 16:45:49
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员工调岗不胜任处理:
1. 初次不胜任,应安排培训或调岗。
2. 培训/调岗后仍不胜任,可提前三十日通知并支付补偿金后退工。
3. 确保操作合法,避免违反《劳动合同法》引发纠纷。
2025-03-10 16:46:03
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员工调岗后仍不胜任,常见处理为继续培训或二次调岗。若选择辞退,需确保已提前三十日书面通知并支付补偿金,依据《劳动合同法》第四十条,以避免法律风险。
2025-03-10 16:48:02
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