首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
调岗降职降薪
> 问答详情
员工调岗后仍不能胜任工作单位能否辞退
更新时间：2025-03-10 16:48:02
问题描述：
员工调岗后仍不能胜任工作单位能否辞退
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1358351
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工调岗后仍不胜任不能直接辞退。应先培训或再调岗，仍不胜任才可辞退，并需支付补偿金。依据《劳动合同法》，不按规定辞退可能导致法律纠纷及赔偿金。
2025-03-10 16:45:49
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
473506
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工调岗不胜任处理：
1. 初次不胜任，应安排培训或调岗。
2. 培训/调岗后仍不胜任，可提前三十日通知并支付补偿金后退工。
3. 确保操作合法，避免违反《劳动合同法》引发纠纷。
2025-03-10 16:46:03
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1577939
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工调岗后仍不胜任，常见处理为继续培训或二次调岗。若选择辞退，需确保已提前三十日书面通知并支付补偿金，依据《劳动合同法》第四十条，以避免法律风险。
2025-03-10 16:48:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者不能胜任工作可以被辞退吗
劳动者
17056
因身体原因不能胜任现有工作能否要求调换工作岗位？
可以要求，但是不一定可以批准。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
单位能否因员工不接受合理调岗而解雇其工人
劳动合同变更
16968
调岗后不能胜任工作,是否可以辞退
在员工调岗后仍不能胜任工作的情形下，虽然可以辞退，但必须遵循合法程序。应先确认员工确实无法胜任工作，且在经过培训或再次调岗后仍然没有改善。随后，应提前三十天发出
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不服从合理调岗单位是否有权辞退员工
解雇辞退争议
20075
工作调动不愿意去公司是否能辞退
法律分析：当然不能随意辞退。解除劳动合同有两种方式，一种是依法解除，一种是违法解除。被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不能胜任工作员工的辞退
单方解除合同
9950
我工作25年，调岗不能胜任工作
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司能否因员工不服从岗位调整而辞退？
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国企员工得了恶性肿瘤，不能胜任原岗位工作，也无法满足调岗做工，单位能降薪或辞退吗？
这种情况下一般赔偿比较高
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不能胜任工作能不能辞退?
当员工无法胜任工作时，是可以辞退的，但操作必须合法。应确认员工确实无法胜任工作，且在给予培训或调岗机会后仍然无法改善。在辞退前，应提前30天发出书面通知，或者支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
待岗期间公司能否辞退员工
您 好，这个可以申请仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不胜任现有工作岗位怎么处理
劳动合同变更
17216
员工不胜任现有工作岗位怎么办理
员工违纪处理
17701
公司能否不服从岗位调动辞退员工？
用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不胜任工作应该怎么办
劳动合同纠纷
719
员工培训并且转岗后任不能胜任岗位可以辞退吗？
针对员工不能胜任岗位的情况，不能直接辞退。应当先进行培训或者转岗，如果员工仍然无法胜任，才可以解除劳动合同。在此过程中，需要提前通知员工或者支付相应的补偿。操作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
六安律师
六安找律师
舒城县律师
舒城县找律师
六安劳动纠纷律师
同城律师：
霍邱县律师
霍山县律师
金寨县律师
舒城县律师
金安区律师
裕安区律师
叶集区律师
专业律师：
六安房产纠纷律师
六安公司法律师
六安合同纠纷律师
六安婚姻家庭律师
六安交通事故律师
六安劳动纠纷律师
六安刑事辩护律师
六安债务债权律师
律师解答动态
刚刚
刘同发律师
近期帮助 172364 人
我是一名大货车司机一直给一个个人的公司开大货车我的公司是一建筑公司我70年的能不能算特殊工种退休吗？
刚刚
广东天习律师
近期帮助 185020 人
尸检报告需要多久能出来
16秒前
刘同发律师
近期帮助 172364 人
我被前男友传播私密照片和视频
23秒前
刘同发律师
近期帮助 172364 人
您好我想问我现在正在遭受网暴我该怎么处理
4分钟前
李玉鸽律师
近期帮助 2843 人
我是租车跑的滴滴。现在我感觉我抑郁症又犯了。可以退车吗？
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 45260 人
成年人迁出户口
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 45260 人
父亲曾经打架服刑一年，合肥辅警考察能通过吗
7分钟前
李玉鸽律师
近期帮助 2843 人
非集体经济组织成员清退
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
