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3年合同期满未续约，是否能要求补偿？
更新时间：2025-03-11 05:52:05
问题描述：
3年合同期满未续约，继续工作一个月是否能要求补偿？
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合同期满未续约继续工作，能否补偿需视情况。依据《劳动合同法》，若单位未降低条件而劳动者不续签，无补偿；若单位降低条件或主动不续，则有补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如错失经济补偿。
2025-03-11 05:37:18
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合同期满未续约的处理方式有续签、协商补偿或不续签离职。选择时应考虑单位是否降低续约条件及自身意愿，若单位有过错可要求补偿，否则双方可协商解决或按法律规定处理。
2025-03-11 05:51:54
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合同期满未续约，看情况处理。若单位未降条件你不续，离职无补偿；若单位降条件或主动不续，可要求补偿。具体操作：1.与单位沟通，了解不续约原因；2.若单位有过错，收集证据，提出补偿要求；3.协商不成，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
2025-03-11 05:52:05
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