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公司能擅自改变薪资计算方式吗?
更新时间:2025-03-11 08:58:08
问题描述:
公司能擅自改变薪资计算方式吗?
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公司不能擅自改变薪资计算方式。根据《劳动合同法》,变更劳动合同需协商一致,公司单方面更改薪资计算方式违法。若不及时纠正,可能影响员工权益,造成劳动关系紧张。
2025-03-11 08:30:03
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公司擅自改薪资计算方式,员工可协商、投诉或仲裁。面对此情况,员工应首先与公司协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则可申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
2025-03-11 08:57:45
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公司不能改薪资方式。应对方式:1.与公司沟通,表达异议,要求恢复或重新协商薪资计算方式;2.若沟通无果,收集证据,向劳动监察部门投诉;3.投诉后问题仍未解决,准备相关材料,申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
2025-03-11 08:58:08
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