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强制休假一周，这不是年假，公司的权利吗？雇员能否拒绝休假？
更新时间：2025-03-11 11:34:08
问题描述：
企业以现在工作任务少为由，强制休假一周，这不是年假，公司的权利吗？雇员能否拒绝休假？
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公司不能强制员工休非年假，需员工同意。依据《职工带薪年休假条例》，员工有权选择是否休年假，若被强制且不同意，可能面临合法权益被侵害，如工资被不当扣除等。
2025-03-11 11:02:18
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员工可拒绝非年假强制休假。操作如下：1.与公司人力部门沟通，明确表达不愿休非年假的意愿；2.若公司坚持，要求出具书面通知并保留证据；3.沟通无果后，向当地劳动监察大队投诉，并提交相关证据；4.必要时，寻求法律援助，维护个人合法权益。
2025-03-11 11:33:54
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员工面对强制休假可协商或投诉。应先与公司沟通，表达个人意愿；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
2025-03-11 11:34:08
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