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公司降薪可以提被迫离职吗
更新时间：2025-03-11 12:44:01
问题描述：
公司降薪可以提被迫离职吗
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公司降薪可提被迫离职。依据《劳动合同法》，公司未经协商或员工不同意降薪违法，此时离职不违约。不及时处理可能导致权益受损，如工资损失、无法享受失业救济等。
2025-03-11 12:41:45
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公司降薪常处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
2025-03-11 12:42:04
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公司降薪可离职。操作如下：1. 与公司协商，表达不同意降薪；2. 协商无果，收集证据，如降薪通知、工资单等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
2025-03-11 12:44:01
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