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如何处理公司恶意拖欠的1500元工资问题？
更新时间：2025-03-11 15:50:25
问题描述：
如何处理公司恶意拖欠的1500元工资问题？
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公司恶意拖欠1500元工资，可依法处理。首先，您应到劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。其次，根据《劳动合同法》，公司无故拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁维权。若公司恶意拖欠，还可能面临法律处罚。长期不处理，会影响员工权益及公司信誉。
2025-03-11 15:40:45
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处理公司恶意拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。对于恶意拖欠工资，您可先尝试与公司沟通，无果后向劳动行政部门举报，或直接申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
2025-03-11 15:50:19
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应工资拖欠问题：1.初步沟通无果后，向劳动行政部门投诉。2.若投诉无效，申请劳动仲裁委员会仲裁。3.仲裁不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。具体操作需依据实际情况，保留证据，依法维权。
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