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没签劳动合同就入职是否违反法律规定？
更新时间：2025-03-11 19:36:06
问题描述：
没签劳动合同就入职是否违反法律规定？
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没签劳动合同就入职不违法，但用工后应及时签订。依据《劳动合同法》，劳动合同是明确双方权利义务的协议，未及时签订可能影响权益保护，出现纠纷时难以维权。
2025-03-11 18:49:42
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未签劳动合同入职。操作：1.尽快与用人单位协商补签；2.若协商无果，保存工作证据，向劳动监察投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并补签合同。
2025-03-11 19:35:42
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常见处理方式为及时与用人单位补签劳动合同。若用人单位拒绝，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
2025-03-11 19:36:06
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