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公司按旷一罚三扣了28天工资，合法吗？
更新时间：2025-03-12 09:26:10
问题描述：
我旷工了7天，公司按旷一罚三扣了28天工资，合法吗？
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旷工7天扣28天工资不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不得无故克扣工资，旷工应只扣当天工资，扣三天已超法规。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
2025-03-12 09:19:29
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对于旷工扣工资问题，常见处理方式是先与公司沟通协商，要求合理解释扣款依据。若协商无果，可申请劳动仲裁或向法院申请支付令。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
2025-03-12 09:25:57
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旷工扣工资不合法。应对方式：1.与公司人事沟通，了解扣款详情并要求合理解释；2.收集劳动合同、工资条等证据；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院申请支付令，要求公司按法律规定支付工资。
2025-03-12 09:26:10
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