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在公司工作将近四年,现在公司以不符合岗位要求要给调岗,我不想调岗,让我待岗。我能劳动仲裁吗?
更新时间:2019-08-31 08:52:01
问题描述:
在
公司
工作将近四年,现在公司以不符合岗位要求要给调岗,我不想调岗,让我待岗。我能
劳动仲裁
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公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除
劳动合同
,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果
用人单位
违法
劳动合同法
第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金。 法律依据
中华人民共和国劳动合同法
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。注:【单方解除劳动合同.即时解除劳动合同】 第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2019-08-31 08:45:13
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公司对劳动仲裁不服该起诉
劳动者
。
根据最高人民法院《关于审理
劳动争议
案件诉讼当事人问题的批复》规定,劳动争议当事人不服
劳动争议仲裁
委员会的仲裁决定,向人民法院起诉,争议的双方仍然是企业与职工。
公司不服劳动争议
仲裁裁决
,向人民法院提起诉讼的,劳动者为被告。
2019-08-31 08:47:12
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对劳动
仲裁
结果不服可起诉:裁决之后劳动争议仲裁实行一裁两审制,即当事人对
仲裁委员会
作出的仲裁裁决不服的,可在接到
裁决书
之日起15日内向管辖地基层人民法院起诉,对基层人民法院作出的一审判决不服的,可在接到判决书之日起15日内管辖地中级人民法院
上诉
。获得赔偿:根据判决结果,被告企业必须执行补偿或赔偿义务,原告方获得赔偿。
2019-08-31 08:49:53
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向
劳动监察部门
举报或申请劳动仲裁。《
工资
支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的
劳动报酬
不得低于当地的
最低工资标准
,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
2019-08-31 08:52:01
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