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公司单休,我10月14日离职后10月的工资该怎么算?
更新时间:2025-03-12 16:42:09
问题描述:
公司单休,国庆只放两天,我10月14日离职后10月的工资该怎么算?
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离职后10月工资应按实际出勤及法定规定计算。依据《劳动法》,国庆3天法定假日应支付工资,单休不影响计算方式,未及时处理可能导致劳动者权益受损。
2025-03-12 16:24:48
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离职后工资计算方式有按月计薪天数及出勤天数算。选择时需考虑国庆法定假日及实际出勤情况,确保合法合规,避免纠纷。
2025-03-12 16:42:04
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离职后工资算法:1.算出勤天数,考虑国庆3天法定假日;2.月工资收入除以21.75天得到日工资;3.日工资乘以实际出勤天数(含法定假日)得应发工资;4.如公司未按规定支付,可协商或申请劳动仲裁。
2025-03-12 16:42:09
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我是10月13号离职的,那个月的工资应该怎么计算?
离职工资依出勤算。公司应遵守《劳动法》,确保按时支付工资,离职时未满月则按日或小时结算,避免法律纠纷。
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如果我在10月14日离职,那么10月份的工资该怎么算?
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10月14日离职,10月份工资如何计算?
工资计算常见方式为按实际出勤天数比例计算。选择处理方式时,应确保符合《劳动法》规定,按当月应出勤与实际出勤比例计算工资,以保障双方权益。
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10月10日离职,国庆假期工资该怎么算?
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抱歉,你所咨询的问题没有涉及到我们的业务,暂时无法帮助到你,建议你做其他渠道的咨询。
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