公司下班后总是安排培训,是否违法?

更新时间:2025-03-12 18:36:08
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公司下班后总是安排培训,时长超过一个半小时是否违法?
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    公司下班后安排超过一个半小时的培训违法。依据《劳动法》,占用员工休息时间培训属加班,应支付加班费。长期不处理,将损害员工权益,影响工作积极性及身心健康。
    2025-03-12 18:25:51
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    公司下班后安排培训的处理方式有协商和投诉两种。可先与公司协商,要求合理安排培训时间或支付加班费;协商无果则向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
    2025-03-12 18:36:00
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    公司下班后培训违法。处理方式:1.与公司沟通,表达培训时间不合理,请求调整或支付加班费;2.若公司拒绝,收集加班证据,如培训记录、打卡记录等;3.向劳动监察大队投诉,提交证据,要求处理;4.必要时,可申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2025-03-12 18:36:08
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