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公司面对员工违规罚款应如何处理
更新时间：2025-03-13 07:50:34
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公司面对员工违规罚款应如何处理
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公司不能对员工违规罚款，因为罚款是行政处罚，公司无此权力。依据《中华人民
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国劳动法》，若公司违规罚款，员工可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
2025-03-13 07:42:47
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处理员工违规，公司应警告、教育或按合同处理，而非罚款。遇到纠纷，可选择协商、仲裁或诉讼。根据具体情况，先尝试协商，不成则仲裁，最后诉讼。
2025-03-13 07:50:27
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公司不能罚款。处理方式：1.违规员工应先警告、教育；2.严重违规可按劳动合同或公司规定处理；3.若公司违规罚款，员工可与公司协商或请工会调解；4.协商不成，申请劳动仲裁；5.对仲裁不服，提起诉讼。
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