每月公休4天，员工的日工资应该怎么计算？

更新时间：2025-03-13 10:14:05

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月休4天，日工资需按劳动合同及加班情况计算。依据《劳动法》，正常工作日按约定算，加班则按规定倍数算。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和公司声誉。

2025-03-13 09:28:31

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处理员工日工资计算，常见方式为按合同约定及加班规定算。选择时需考虑员工实际出勤、加班情况及公司规定，确保合法合规。

2025-03-13 10:13:56

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日工资计算需合规。操作如下：1.正常工作日，按劳动合同约定算；2.加班日，工作日加班1.5倍，休息日2倍，法定节假日3倍；3.确保计算准确，避免纠纷。

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