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劳动合同单方解除违约金如何确定
更新时间:2025-03-13 19:50:15
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劳动合同单方解除违约金如何确定
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劳动合同单方解除违约金依工作年限计算。依据《劳动合同法》,违约金按工作年限每满一年支付一月工资,未及时处理可能导致劳动争议及赔偿。
2025-03-13 19:47:58
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单方解除违约金处理:1. 协商:双方就违约金数额达成一致。2. 调解:向劳动调解委员会申请,寻求和解方案。3. 仲裁:向劳动仲裁委提出申请,提交证据,等待裁决。4. 诉讼:如仲裁不服,可向法院起诉,通过法律程序解决。
2025-03-13 19:48:03
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处理劳动合同单方解除违约金问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商,协商不成可申请调解,仍无法解决则申请仲裁,最后可提起诉讼。
2025-03-13 19:50:15
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