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工厂工作满15年后主动辞职补偿情况是怎样的?
更新时间:2025-03-14 04:29:13
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工厂工作满15年后主动辞职补偿情况是怎样的?
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工厂工作满15年后主动辞职,若单位有过错可获补偿。依据《劳动合同法》,若单位未提供劳动保护、未及时支付工资或未缴社保,劳动者辞职可获经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应得补偿。
2025-03-14 04:15:43
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工作满15年辞职补偿视情况而定。具体操作:1.若单位未提供劳动保护、欠薪或未缴社保,收集证据,书面提出辞职并要求补偿;2.若单位无过错,辞职则无补偿,但需确保离职手续合法,避免纠纷;3.无论何种情况,辞职前应与单位沟通,明确补偿事宜,协商不成再依法处理。
2025-03-14 04:29:06
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工厂工作满15年主动辞职,处理方式需视单位情况而定。若单位存在过错,如未缴社保等,可依法要求经济补偿;若单位无过错,则一般无补偿。选择处理方式时,应依据自身情况和单位行为来决定。
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