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未签署劳动合同突发脑出血，能否获得赔偿？
更新时间：2025-03-14 18:42:07
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未签署劳动合同突发脑出血，能否获得赔偿？
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未签署劳动合同突发脑出血，有权要求赔偿。没签劳动合同，用人单位需支付二倍工资作为赔偿。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若未及时签订劳动合同，突发脑出血等健康问题，可能影响赔偿权益。建议及时咨询专业律师，确保权益得到保障。
2025-03-14 18:33:49
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未签劳动合同突发问题，处理如下：1.紧急就医，确保健康为先。2.收集证据，如医疗证明、工作证明等。3.咨询律师，了解赔偿权益与流程。4.与用人单位沟通，协商赔偿或补救措施。5.必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
2025-03-14 18:41:40
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处理此类问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位协商赔偿事宜；若协商无果，可准备相关证据申请劳动仲裁；仍不满意，可向法院提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与效果，优先尝试协商，其次考虑劳动仲裁，最后考虑诉讼。
2025-03-14 18:42:07
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