60岁以上老人在工厂工作10多年后被解雇，应得到何种补偿？

更新时间：2025-03-14 20:04:04

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60岁以上老人被解雇应获经济补偿。依据《劳动合同法》，老职工非法定理由被解雇，用人单位需支付经济补偿，标准依劳动者实际情况定。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。

2025-03-14 19:34:42

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老人被解雇应获补偿。操作如下：1.与用人单位协商，要求按法律规定支付经济补偿；2.协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。

2025-03-14 20:03:59

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处理方式包括协商、调解、仲裁、诉讼。优先选择与用人单位协商或申请劳动调解，协商不成再申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。

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