劳务派遣工作满一年后是否有年假？

更新时间：2025-03-15 00:34:04

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劳务派遣工作满一年后有年假。根据《职工带薪年休假条例》，连续工作1年以上的劳务派遣职工享受带薪年休假，未休且未获补偿的，单位将受责令改正及支付工资报酬等处罚。不及时处理可能导致单位面临法律责任及员工满意度下降。

2025-03-14 23:49:58

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劳务派遣员工年假问题，常见处理是确保员工年假权益，按时安排或给予补偿。选择方式需考虑员工工作年限及单位规定，确保合法合规，提升员工满意度。

2025-03-15 00:33:41

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劳务派遣有年假。操作如下：1.确认员工工作年限，满1年即享年假；2.根据工龄安排年假天数，51015天不等；3.如无法安排，需按法规给予年假工资补偿；4.确保年假安排不侵犯员工其他权益，如调休等。

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