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如果超龄员工在工作时突发疾病,公司要负担医药费吗?
更新时间:2025-03-15 06:16:45
问题描述:
如果超龄员工在工作时突发疾病,公司要负担医药费吗?
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超龄员工工作时突发疾病,公司是否负担医药费需视情况。依据《工伤保险条例》,若因工作原因致职业病,单位应负责医疗费;若因个人原因,单位原则上无责任。未及时处理可能导致劳动关系紧张,甚至引发法律纠纷。
2025-03-15 05:37:44
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超龄员工病发,处理分情况。操作如下:1.若为职业病,立即申请工伤认定,享受工伤待遇;2.若为个人疾病,单位无需负责,但需协助员工办理医保手续,确保医疗费报销。
2025-03-15 06:16:34
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超龄员工突发疾病,处理方式需根据病因确定。因工作原因致病,可申请工伤待遇;因个人原因,单位无责任,但应协助办理医保报销。选择处理方式时,应明确疾病性质,并依据相关法律法规执行。
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