公司无理由降薪后诱导我重新签订合同，该如何维权？

更新时间：2025-03-15 08:13:00

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公司无理由降薪后诱导我重新签订合同，该如何维权？

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公司无理由降薪并诱导签新合同，您有权拒绝并维权。依据《劳动合同法》，合同变更需双方协商一致，公司单方面行为违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、福利丧失等。

2025-03-15 07:44:38

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对公司无理由降薪诱导签新合同，您可选择协商、投诉或仲裁。先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。根据具体情况选择最合适的方式。

2025-03-15 08:12:41

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公司降薪诱导签新约，可如此应对：1.协商：与公司沟通，表达不满，要求恢复薪资或给予合理补偿。2.投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉公司违法行为。3.仲裁：如投诉未解决，可申请劳动仲裁，要求公司承担法律责任。4.保留证据：在整个过程中，注意收集并保存相关证据，以备不时之需。

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