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暑期工作时法定节假日是否享有三倍工资待遇？
更新时间：2025-03-15 10:12:16
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暑期工作时法定节假日是否享有三倍工资待遇？
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法定节假日工作确实享有三倍工资待遇。依据《劳动法》，法定节假日工资按日常工资三倍计算，且即使不上班也需支付工资，因为这是带薪休息日。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。
2025-03-15 09:44:12
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法定节假日工作享有三倍工资待遇，处理方式通常为与雇主协商或申请劳动仲裁。若雇主拒绝支付，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
2025-03-15 10:12:10
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法定节假日应三倍工资。操作如下：1.与雇主沟通，明确工资待遇；2.若沟通无果，收集工作证据；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.如需，可寻求法律援助，确保权益得到保障。
2025-03-15 10:12:16
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