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工作9天如何算工资？
更新时间：2025-03-15 11:36:09
问题描述：
你好，月薪5000元，月休4天，工作9天如何算工资？
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月薪5000元，工作9天工资应按比例计算。依据《劳动法》等规定，工资需按月薪除以21.75再乘出勤天数比例。不及时准确计算，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
2025-03-15 11:12:23
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月薪5000元工作9天，常见处理方式是按比例计算工资。选择时，需确保方法符合《劳动法》规定，建议使用“月薪÷21.75×出勤天数比例”的公式，确保公平公正。
2025-03-15 11:35:43
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月薪5000工作9天，工资算法如下：首先，用5000除以21.75得出日薪；然后，根据出勤9天算出出勤天数比例；最后，日薪乘出勤天数比例即得应发工资。
2025-03-15 11:36:09
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