听力损失后公司要调岗,我该怎么做?

更新时间:2025-03-15 13:54:05
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    听力损失公司不能强行调岗。根据《劳动合同法》,调岗需基于合同约定或法定情形。若被强行调岗,可能影响职业发展和收入,应及时维权。
    2025-03-15 13:44:15
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    听力损失公司要调岗,先协商。协商不成:1.收集证据,如医疗证明、合同等;2.申请劳动仲裁,要求恢复岗位或赔偿;3.如仲裁不满,可提起诉讼,维护自身权益。
    2025-03-15 13:53:59
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    对调岗,你可先与公司协商,要求提供合理岗位。若协商无果,可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时,需考虑效率与成本,以及个人实际情况。
    2025-03-15 13:54:05
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