离职工资的补偿如何计算

更新时间：2025-03-15 16:38:01

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离职工资补偿按工作年限计算，满一年一个月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未及时处理可能导致劳动者权益受损，面临法律责任。

2025-03-15 16:35:51

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离职工资补偿常见处理方式为协商或仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果执行。

2025-03-15 16:36:05

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离职补偿计算如下：1. 按工作年限，满一年发一月工资；2. 月工资过高者，按三倍职工月均工资支付，最高十二年。若协商无果，可准备证据申请仲裁。

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