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公务员患精神性疾病长期无法工作该如何应对？
更新时间：2025-03-15 22:26:06
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公务员患精神性疾病长期无法工作该如何应对？
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公务员患精神性疾病长期无法工作，需根据患病原因处理。法律依据方面，《公务员法》等相关规定明确了公务员因个人或公务原因患病的不同处理方式。若因个人原因无法工作，用人单位可辞退并发放辞退费；若因公患病，则不得辞退。不及时处理可能导致法律关系不明确，影响双方权益。
2025-03-15 22:03:48
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公务员患精神性疾病，处理方式需分情况。若因个人原因，用人单位可考虑辞退并依法发放辞退费；若因公务导致，则应保障其职位，不得辞退。选择处理方式时，应综合考虑实际情况及法律规定，确保合法合规。
2025-03-15 22:25:51
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公务员患精神病长期无法工作，应对如下：1.因个人原因患病：用人单位评估病情，与公务员协商辞退事宜，依法发放辞退费。2.因公务患病：用人单位承担医疗责任，保障公务员职位，提供必要治疗和支持，不得辞退。具体操作需依据实际情况和法律规定进行，确保双方权益得到妥善保障。
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