企业降薪被迫辞职怎么赔偿

更新时间：2025-03-16 05:22:09

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降薪迫使辞职能否获赔需视情况。根据《劳动法》等，若公司无故降薪逼迫辞职，员工可获赔偿；特殊情况下如疫情，则可能不予赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。

2025-03-16 05:20:55

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降薪辞职可索赔。操作如下：1. 收集降薪证据，与公司协商赔偿；2. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；3. 对仲裁结果有异议，向法院起诉，维护自身权益。

2025-03-16 05:21:04

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降薪被迫辞职，处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商；协商无果则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。

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