辞职申请一个月后不让走怎么办

更新时间：2025-03-16 11:14:01

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辞职申请一个月后不让走，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，用人单位应配合办理离职。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠、社保中断等。

2025-03-16 11:12:03

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辞职不让走，可这样处理：
1. 直接与用人单位沟通，明确表达离职意愿，并要求办理离职手续；
2. 若沟通无果，提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，期满后可直接离职，并要求出具离职证明；
3. 若用人单位仍不配合，可向当地劳动部门申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

2025-03-16 11:12:06

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辞职不让走，常见处理方式有劳动仲裁和直接出具辞职通知。选择劳动仲裁适用于与用人单位协商无果的情况；直接出具辞职通知则适用于劳动者已提前三十日书面通知用人单位，期满后即可离职。

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