单位要求因听力问题调岗,我该如何应对?

更新时间:2025-03-16 11:16:07
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    单位不能因听力问题强行调岗。依据《劳动合同法》,调岗需基于合同约定或法定情形。若被强行调岗,可能影响职业发展及薪资待遇,应及时维权。
    2025-03-16 10:31:09
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    应对单位调岗,你可协商、申诉或诉讼。先与单位沟通协商;协商不成,可向劳动仲裁委申诉;仍不满,可提起诉讼。选择方式需考虑效率和成本。
    2025-03-16 11:15:45
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    单位调岗需应对。操作如下:1.与单位沟通,表达意见;2.收集证据,如合同、调岗通知等;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请调解或仲裁;4.必要时,向法院提起诉讼维权。
    2025-03-16 11:16:07
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