超出后扣工资,这样合规吗?

更新时间:2025-03-16 20:50:20
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工厂每月规定休息日数为4天,超出后扣工资,这样合规吗?
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    工厂规定每月休息日数超出后扣工资,可能不合规。依据《劳动法》,员工工作时间有明确规定,超出法定工作时间扣款可能违法。若不及时处理,可能导致员工权益受损,劳动关系紧张。
    2025-03-16 20:36:58
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    工厂扣休息日工资不合规。处理方式:1.收集证据,如工资条、考勤记录;2.向劳动监察大队投诉,说明情况并提交证据;3.若投诉无果,准备仲裁材料,申请劳动仲裁;4.必要时,可寻求法律援助,提起诉讼。
    2025-03-16 20:50:10
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    工厂休息日扣款问题,常见处理方式为投诉或仲裁。可先尝试向劳动监察大队投诉,若无效则考虑劳动仲裁或起诉。选择时需根据具体情况和证据充足程度决定。
    2025-03-16 20:50:20
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