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签劳动合同时社保是否必须缴纳？
更新时间：2025-03-16 23:50:23
问题描述：
签劳动合同时社保是否必须缴纳？
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签劳动合同时社保必须缴纳。依据《社会保险法》，用人单位需为职工申请社保登记，未办理将核定应缴费用。不及时缴纳可能导致员工权益受损，企业面临法律处罚。
2025-03-16 23:18:50
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针对社保缴纳问题，常见处理方式是要求用人单位依法缴纳，并签订社保协议。若遇拒缴，可向社保部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如单位态度、缴纳意愿等。
2025-03-16 23:50:01
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签合同时社保必缴。操作如下：1.确认合同中社保条款；2.单位拒缴时，先沟通协商；3.协商无果，向社保部门投诉并提供证据；4.仍不解决，申请劳动仲裁维护权益。
2025-03-16 23:50:23
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