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公司不支付法定假日三倍薪资，能否以此为由提出被迫离职？
更新时间：2025-03-17 07:48:05
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公司不支付法定假日三倍薪资，能否以此为由提出被迫离职？
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公司不支付法定假日三倍薪资，可以提出被迫离职。依据《劳动法》等规定，公司需支付法定假日三倍薪资，若不支付，劳动者有权维护自身权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
2025-03-17 07:28:10
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可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资条、考勤记录等；2.撰写仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由；3.提交申请书及相关证据至劳动争议仲裁委员会；4.等待受理并参加仲裁程序，维护自身合法权益。
2025-03-17 07:47:53
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针对公司不支付法定假日三倍薪资，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
2025-03-17 07:48:05
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