关于社保缴费年限，是否算作视同缴费？

更新时间：2025-03-17 08:12:27

问题描述：

关于社保缴费年限，我95年开始交，那89-95年是否算作视同缴费？

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95年开始交社保，89-95年是否视同缴费需看具体情况。分析说明：视同缴费年限是指职工全部工作年限中，在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算的连续工龄时间。对于1995年之前的工作年限，能否算作视同缴费年限，需考虑当地养老保险个人缴费制度的实施时间、参保人员的工作单位性质、是否属于正式工以及是否符合国家认可的条件等因素。若当地在1995年之前已实施养老保险个人缴费制度，则1989年至1995年的工作年限可能无法算作视同缴费年限。提醒：若发现自己的视同缴费年限记录有误或缺失，且影响退休待遇，应及时向当地社保部门咨询并寻求解决。

2025-03-17 07:31:45

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具体操作：1.查询当地政策：首先，应查询当地关于视同缴费年限的具体政策，了解实施时间、认定条件等关键信息。这有助于判断1989年至1995年的工作年限是否符合视同缴费年限的认定标准。2.审核个人档案：其次，应审核个人档案，确保档案中记载的工作年限、工作单位、工作时间等信息与实际情况相符。同时，档案中还应包含招工调配令、招工登记表等证明材料，以作为认定视同缴费年限的依据。3.咨询社保部门：如有任何疑问或争议，应及时向当地社保部门咨询。社保部门会根据具体情况给出答复，并可能要求提供额外的证明材料。在咨询过程中，应保持沟通顺畅，确保问题得到妥善解决。4.寻求法律援助：若社保部门的答复无法满足需求或存在争议，可考虑寻求法律援助。通过法律途径维护自身权益，确保视同缴费年限得到正确认定。

2025-03-17 08:12:21

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处理方式：从法律角度看，处理视同缴费年限问题的方式主要包括查询当地政策、审核个人档案和咨询社保部门。选择不同处理方式时，应优先考虑查询当地政策，了解视同缴费年限的具体规定；其次，审核个人档案，确保档案材料齐全且符合认定条件；最后，如有疑问或争议，可咨询社保部门或寻求法律援助。

2025-03-17 08:12:27

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