74年出生，是否可以买社保给我？

更新时间：2025-03-17 10:21:02

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74年出生，现在单位是否可以买社保给我？

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74年出生的人，现在单位可以为其购买社保。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。这意味着，只要符合法定劳动年龄且未退休，无论年龄大小，在单位工作的员工都有权要求单位为其购买社保。对于74年出生的人而言，只要他们未达到法定退休年龄（通常为男性60周岁，女性50周岁或55周岁，具体以当地政策为准），单位就应当为其购买社保。提醒：如果出现单位拒绝为员工购买社保的情况，这可能表明单位存在违法行为，员工应及时向当地社保部门举报或寻求法律援助。

2025-03-17 09:49:50

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处理方式：从法律的角度来看，单位为员工购买社保是法定义务。若单位未履行此义务，员工可以采取以下方式处理：1.与单位沟通协商，明确表达自己的诉求，并要求单位在规定时间内为其办理社保。2.如果单位拒绝办理或拖延时间，员工可以向当地社保部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明以及单位未购买社保的证据等。3.在投诉无果的情况下，员工可以寻求律师的帮助，通过法律途径向法院提起诉讼，要求单位赔偿因未购买社保而造成的损失。选择建议：员工应根据实际情况选择最合适的处理方式。若沟通协商无果，应及时向社保部门投诉，并保留好相关证据。若投诉仍未能解决问题，可考虑寻求法律援助，通过法律手段维护自己的合法权益。

2025-03-17 10:20:49

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具体操作：从法律的角度，针对74年出生的人现在单位能否购买社保的问题，在不同情况下可以采取以下具体操作：1.单位已为员工购买社保：员工应确认自己的社保账户是否正常缴纳，并保留好相关缴费记录。2.单位未为员工购买社保，处于协商阶段：员工应与单位沟通，明确表达自己的诉求，并要求单位在规定时间内为其办理社保。同时，员工应保留好与单位的沟通记录作为证据。3.单位未为员工购买社保，处于投诉阶段：员工应向当地社保部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明以及单位未购买社保的证据等。社保部门将对此进行调查处理。4.单位未为员工购买社保，处于法律维权阶段：在投诉无果的情况下，员工可以寻求律师的帮助，准备相关证据材料，通过法律途径向法院提起诉讼。法院将依法判决单位承担相应的法律责任，并赔偿员工因未购买社保而造成的损失。在整个过程中，员工应保留好所有与社保相关的证据材料，以便在必要时维护自己的合法权益。

2025-03-17 10:21:02

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