试岗期间三天没有薪水是合法的吗?

更新时间:2025-03-17 12:50:25
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    试岗期间三天没有薪水不合法。根据《劳动合同法》,试用期工资有法定标准,不得低于约定工资的80%或最低工资。不及时支付可能影响劳动者权益,造成劳动纠纷。
    2025-03-17 12:25:34
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    试岗无薪不合法。处理方式:1.与用人单位协商,明确试用期工资标准,要求支付;2.若协商不成,收集证据,如劳动合同、工作记录等;3.向当地劳动监察部门投诉,提交证据,请求处理;4.必要时可申请劳动仲裁,维护自身权益。
    2025-03-17 12:50:18
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    试岗无薪不合法,常见处理方式是协商或投诉。应先与用人单位沟通,要求支付工资;若协商无果,可向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。
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