公司辞退满50周岁且社保未缴满15年的女员工，需要给予经济补偿吗？

更新时间：2025-03-17 19:30:58

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需要给予经济补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿无年龄限制，按工作年限每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。

2025-03-17 18:50:26

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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商解决，协商不成再通过法律途径维护权益，提起诉讼。

2025-03-17 19:30:31

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应给补偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。

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