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公司长期不安排员工上班，是否算违法？
更新时间：2025-03-17 21:04:07
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公司长期不安排员工上班，是否算违法？
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公司长期不安排员工上班属违法。依据《劳动合同法》，公司不安排工作、不发工资，视为实际解除劳动合同，劳动者可申请仲裁要求赔偿金。若不及时处理，劳动者权益将受损，公司可能逃避赔偿责任。
2025-03-17 20:36:44
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公司不安排上班违法。处理方式：1.收集证据，如工资条、考勤记录等；2.前往人社局劳动争议仲裁委申请仲裁，提交申请书、身份证复印件、证据等材料；3.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。若公司违法解除，可要求赔偿。
2025-03-17 21:03:41
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公司不安排上班，劳动者可申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时，应根据个人情况、证据充足度及诉求决定。若证据确凿，直接申请劳动仲裁；若需法律指导，可先咨询律师。
2025-03-17 21:04:07
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